意地躲着我。
我也不在意他以前咋样，只要他以后在公司里安分守己地干活，我也不会给他小鞋穿。
我和往常一样，在办公室里联系着各大老师资源。
都说名师出高徒，出色的学生离不开出色老师的培养。但现在市面上的教育机构普遍都有些短视，他们老板估计就想着进场捞一笔然后走人，招的人大多也不是什么正规学校的老师，而是一些刚毕业的大学生，甚至还有一些大学在读生，因为他们的薪资成本低，能省下一大笔支出。
我们成才教育学校走的是精英化路线，招的至少都是有教书资格的正规老师，甚至还有些名师。现在我们公司比较棘手一个问题是老师还没有招够，招老师不难，招一名出色的老师才叫难！
世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有！
我看着公司的教师配备，发现有些问题，于是去黄振波的办公室。
我和黄振波，陈军在公司里算是权力最大的三个管理者，也只有大老板张毅出面才能改变我们一些做法。但是张毅很尊重我们的选择，他对公司里的事从来不过问，已经完全放权交给我们打理。
因为我们已经欠下了协议，他需要的是两个月后的业绩表，如果不达标我们就要付一笔付款。其实我心里有不小的压力，生怕自己错过了这两个月的业绩考核。
这时候黄振波走过来喊我过去他办公室。
我们的办公室距离并不算远，不过他竟然没有打电话，而是直接走过来让我有些没想到。
我疑惑地看着黄振波问道：“有啥事吗，这么着急？”
内容未完，下一页继续阅读“高辉，我跟你说个事，虽然我这段时间都在拉拢招揽辅导老师，但是咱们成才教育辅导机构的规模毕竟是大型的，如果一个一个地招老师，估效率上恐怕会慢许多，甚至有可能影响项目的开展日期。”
听到黄振波这么说，我不禁皱起了眉：“学生们快要放暑假了，必须得在学生放暑假之前，将老师人员都补充完整。”
“所以我过来和你商量个对策，能够解决这个问题。”
“什么对策？”
“我通知了陈军，他应该快要到了，等他来了我们再一起商量商量吧。”
我点点头，现在公司里是我们三人共同管理，如果有什么策略方案的变动，我们也需要一起商量。
过了几分钟，我听到了门外地砖撞击的低沉声，就跟地震一样，也只有身躯庞大的陈军才能造成这样的效果。
陈军推门热入，扯开衣领的纽扣，满身热气地问：“咋了，有什么要商量的？”
黄振波将跟我说过的话又重新和陈军说了一遍。
陈军的反应明显比我大得多了，他语气一下子拔高了好几个度：“这可咋办，我们这个项目还签了对赌协定。两个月的期限一眨眼就过去，我们要是没能达到要求还要赔钱！”
“我的妈啊，就靠着这公司翻身了，可不能栽了跟头。我以前结识不少教师，我调动一下他们。”
看得出来陈军是真的着急，他的处境并不比我容易。如果我拿不出一百万，我和柳岳的赌约将会失败，陈军如果在年底还不上赌债，高利贷的人就会砍断他手脚。
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